Le parcours en coopérative

• Inscription à une réunion d’information collective

Étape indispensable pour comprendre le fonctionnement d’une Coopérative et poser toutes vos questions. Si le modèle vous intéresse, un rendez-vous individuel est fixé pour valider votre activité et son hébergement par Coop’alpha.

• Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE)

Engagement de 4 mois, renouvelable deux fois, ce statut vous permet de facturer auprès de vos premiers clients, tout en percevant vos allocations et en vous constituant une trésorerie. Un temps clé pour vous permettre de tester votre activité mais aussi votre posture d’entrepreneur·e.

• Signature d’un Contrat d’entrepreneur·e-salarié·e (CESA)

Seconde étape, la signature d’un CESA permet de combiner les avantages de l’entrepreneuriat classique (autonomie) et la sécurité du salariat en CDI (la marge dégagée par votre activité vous est réservée sous forme de salaire).

• Formation et accompagnement
  

Durant tout le parcours en CAPE et en CESA, vous pouvez accéder à des ateliers en ligne et en présentiel, participer à des temps, collectifs avec d’autres entrepreneur·e·s et individuels avec votre référent, pour développer vos compétences entrepreneuriales et optimiser votre offre.

À n’importe quelle étape vous pouvez arrêter votre parcours au sein de la Coopérative. Au maximum, celui-ci pourra durer 36 mois, temps au terme duquel deux options s’offrent à vous :

• Vous sortez de la coopérative pour immatriculer votre entreprise fort de trois ans expériences en coopérative
• Vous entrez au sociétariat de Coop’alpha et pérennisez votre activité en Scop avec les avantages du statut d’entrepreneur·e-salarié·e