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Nouvellement arrivé en Dordogne et à la coopérative, Karl nous présente son projet d'entreprise faisant suite à une reconversion au sortir de la Marine Nationale.
– Karl, sincèrement, qu'est-ce qu'un marin vient faire en Dordogne? Après 18 années passionnantes dans la Marine, à écumer le Pacifique, l'Océan Indien et la Méditerranée, j'avais envie de me poser, pour construire ma vie de famille. La Dordogne, nous connaissions à peine, mais nous avons pensé que c'était l'endroit idéal pour élever notre enfant et nous vivons un vrai coup de cœur !
- Se reconvertir de la Marine, n'est-ce pas trop compliqué ? La Marine regroupe et forme à un nombre insoupçonnés de métiers. En ce qui me concerne, j'étais plongeur d'un côté mais surtout spécialiste en électrotechnique. Grâce à mes différentes affectations j'ai développé le goût de la transmission en devenant formateur. En 2012, une grosse réforme de la réglementation au niveau de la prévention du risque électrique a eu lieu : la norme NFC18 510. J'étais alors en charge de la conception de formations dédiées. Je suis devenu le « référent » de l'habilitation électrique pour la Marine et je gérais mes missions avec une certaine autonomie. C'est tout naturellement que mon projet de reconversion s'est tourné vers le métier de formateur en indépendant. L'idée de lancer mon entreprise me trottait dans la tête depuis un moment : être autonome et gérer mon temps et mes missions comme je le souhaite. Je voulais continuer à diagnostiquer les besoins et conseiller les formations adéquates, dans le respect des savoirs et savoirs-faire préconisés par la norme. Lorsque j'ai décidé de quitter la Marine, j'ai bénéficié d'un congé spécial pour étudier mon projet ainsi que des services du cabinet SOCRATE, mandaté par la Défense. C'est ce cabinet qui m'a parlé de Coop'Alpha. Séduit par l' « esprit de corps » coopératif, j'ai fait mon intégration le 1er juillet 2015 à Périgueux. |
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- Que proposes-tu exactement avec Formhabil ? Je propose de la formation professionnelle continue, principalement à l'habilitation électrique ainsi que des formations à la maintenance : lecture de schéma, maintenance corrective, entre autres. Il s'agit de formations en intra – c'est à dire dans les locaux de chaque entreprise- , personnalisées et sur-mesure. Je fournis tout le matériel nécessaire notamment un tableau électrique équipé pour faire des démonstrations. Je me tiens à jour régulièrement des besoins et des risques propres à chaque métier. Je pratique sur la Dordogne et les départements limitrophes, dont la Gironde. |
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–Où en es-tu du développement de ton activité? J'attaque mon action de prospection. Je vais cibler en priorité les entreprises du BTP (électricien, élagueur, plombier, couvreur, peintre, chauffagiste…) de plus de 3 salariés, excentrées des grandes villes puisque je leur propose de les former dans leurs locaux. Cette prospection aura aussi pour rôle d'informer les entreprises hors électricité à cette réforme qui est encore mal connue. Son application est devenue obligatoire depuis le 1er juillet 2015 : signe du destin ! - Comment vois-tu ton avenir à la coopérative ? Mon but était de m'immatriculer mais plus je découvre la coopérative, plus la coopérative me plaît. J'essaie de participer au maximum au collectif, par exemple via le pôle consultant formateur. Il est encore tôt pour me positionner mais je ne ferme aucune porte ! Je vois cette solution comme une solution d'avenir, beaucoup plus que l'auto-entrepreneuriat. |
